Van egy magyar cég, ahol már akkor is kezdhettek délben a dolgozók, amikor az átlag munkavállaló még minden reggel álmosan araszolt a dugóban, a home office pedig már akkor elfogadott volt náluk, amikor más cégeknél még bőven szitokszónak számított. Ez a cég, mely bőven megelőzte korát, a 3 első legsikeresebb hazai start-up egyike lett, és fogadjunk, hogy te is jelentkeztél hozzájuk már legalább egyszer.
Bizony, a Preziről van szó, legújabb epizódunk vendége ugyanis nem más, mint Somlai-Fischer Ádám, a Prezi egyik alapítója!
Ádám két társával együtt 2009-ben alapította meg a Prezit. A start-up azóta több száz embert foglalkoztató, világszinten elismert céggé nőtte ki magát, emberközpontú cégkultúrájukat pedig mind a mai napig sikerült megőrizni. A munkatárakba vetett bizalom, a szabadságuk és fejlődésük biztosítása és a hibák beismerésére biztató légkör megteremtésével pedig azóta is Magyarország egyik legmenőbb munkahelyének számít, ahova sorba állnak a tehetségek.
Kattints a lejátszás gombra, ismerd meg, hogy milyen a munka egy cégnél, ahol önmagad maradhatsz, és ne felejtsd el továbbküldeni a főnöködnek is! 😉
SZEKCIÓK:
00:00 Mai téma és vendégek
03:34 Mit jelent Ádám számára a design szemlélet, az emberközpontú gondolkodás és az e szerinti vezetői szerepvállalás?
06:30 Hogyan jött a Prezi ötlete, illetve miért maradtak Magyarországon?
11:18 Mik voltak a legjellemzőbb buktatók, akadályok a Prezi kommunikációjában?
12:32 Miért nem tudtak sikeresek együtt dolgozni egy külsős szervezetfejlesztő céggel?
13:24 Hogyan alakult a Prezi irodák fejlődése és szerepe?
19:41 Milyen a szervezeti modellt alapján működik a cég?
23:57 Valóban működik az emberek számok felé helyezése?
26:22 Konkrét esetek arra, amikor sérült a cégkultúra, és mit tanulhatunk ebből?
28:38 Hogyan zajlanak a Prezinél az őszinte beszélgetések?
31:56 Miért fontos olyan légkört teremteni, ahol be lehet ismerni a hibákat?
37:17 Nehéz volt-e megtanulni bízni az emberekben?
40:44 Hogy viszonyulnak a Prezi munkatársai a bizonytalansághoz?
43:55 Mi az az egy dolog, amit Ádám megváltoztatna a magyar cégek kultúrájában?
——————————————————————————————————–
A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.
A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu
Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:
Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ
Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800
Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us
Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast
Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már a Kinnarps YouTube csatornáján video formátumban is.
Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: brocasterz.com
