Halljuk, tudjuk és az employer branding felületeinken talán még hirdetjük is a vállalati well-being, azaz jóllét fontosságát, de vajon meg tudnánk határozni, hogy mit is jelent pontosan ez a kifejezés? Az adás meghallgatása után már biztosan, ugyanis ezúttal a Work for Humans vállalati well-being tanácsadó cég szakértőivel: Dr. Toldy Annával (aki ügyvezető is egyben) és Cserkuti Mátéval beszélgettünk, és többek között a következő kérdésekre kerestük a választ:
Hogyan maradhatunk egészségesek természeti lényként az általunk kialakított technokrata munkakörnyezetben? Hogy állhatunk át a hibrid munkavégzésre a munkavállalók jóllétének a megőrzésével? Mi okozhatja a félelmet és az agressziót a meetingeken? Illetve miért nem elegendő az ingyenes kondibérlet (a hasonló jellegű juttatásokkal egyetemben) a dolgozók fizikai jóllétének a biztosításához?
Ne hagyd, hogy az irodátok falain díszelgő értékek csak dekorációs elemek maradjanak, tedd szerethetővé a munkahelyedet a vállalati well-being javításával! Hogy hogyan láss neki? Mondjuk kezdetnek kattints a play gombra! 😉
SZEKCIÓK:
00:10 – Az adás témája és vendégeink bemutatása: Mit is jelent valójában a well-being?
08:59 – Mivel foglalkozik Anna és Máté a Work for Humans keretein belül?
18:20 – Hogyan lehet jól kommunikálni a well-being célokat a munkavállalók felé, hogy erőltetés helyett ők is gondoskodásnak éljék meg?
24:28 – Miért nem elegendők a juttatásszintű megoldások? Hogyan lehet a munkavállalókat is rávezetni a well-being törekvések fontosságára, hogy a kommunikáción túl a gyakorlatban is megjelenjenek a kezdeményezések?
30:24 – Hogyan hat ki a meetingkultúra (hiánya) a well-beingre?
42:08 – Hogyan lehet a szervezet mikro és makro szintjén is biztosítani a munkavállalók jóllétét?
50:21 – Mennyire nehéz átadni a well-being mind a 4 pillérét egyszerre képviselni, és ezek egysúlyának a fontosságát átadni a cégek számára?
1:03:24 – Milyen szerepet játszik a vezetői példamutatás a vállalati well-being-ben?
1:07:32 – Hogyan célszerű belefogni a változásba, mik a jó első lépések és hogyan lehet csökkenteni a kezdeti nehézségeket?
1:17:37 – Hol érhető el Anna, Máté és a Work for Humans csapata?
——————————————————————————————————–
A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.
A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu
Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:
Spotify: https://cutt.ly/IFhCtrj
Apple Podcast: https://cutt.ly/kFhCktB
Castbox: https://cutt.ly/JFhCTrG
Soundcloud: https://cutt.ly/uFhCSiN
Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is.
Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: brocasterz.com
