Mennyire elfogadott ma Magyarországon az érzelmekről beszélni munkahelyi környezetben? A valóságban befolyásolja-e egy szervezet életét 1 ott dolgozó kiégése? Elindíthat-e egy lavinát kiégés egy munkahelyen? A HR szakemberek már hosszú évek óta foglalkoznak a munkahelyi légkör és a dolgozói elégedettség kérdéskörével, a beszélgetésből azonban kiderült, hogy súlyos félreértések övezik a témát. A koronavírus járvány és a világban történő egyéb változások, az emberek munkához való hozzáállását is átformálták. Ehhez a szemléletváltáshoz pedig, a cégvezetők is kénytelenek lesznek előbb-utóbb igazodni. Az adásból kiderül milyen jelekre érdemes figyelni.
„A legnagyobb tévhit a kiégéssel kapcsolatban, hogy az egyik legfőbb terepe a munkahely. Nagyon sok esetben az élet más területeit is érinti”
– osztotta meg tapasztalatait dr. Füredi Júlia, szervezetpszichológus.
Optimális esetben azzal a személyiségünkkel járunk dolgozni, amilyenek egyébként is vagyunk. A munka és a magánélet pedig nem választható el teljesen egymástól, persze fontos határokat húzni és azokat meg is tartani. Az érzelmeinket, azonban nem tudjuk teljesen kizárni. Manapság a dolgozók számára egyre inkább döntési szempont az érzelmi biztonság és a harmonikus légkör a munkahely választás során. Így a jövőben kiemelten fontos erre a területre hangsúlyt fektetni.
Hallgasd meg az adást, amiből kiderül, milyen módon érhető el ez az idilli állapot és milyen vezetői hozzáállással lehet hosszú távon fenntartani.
SZEKCIÓK
01:40 Hol kezdődik a kiégés az egyén és a szervezet szintjén?
05:20 Mennyire választható külön a munka és a magánélet?
08:10 Hol helyezkedik el a munkahelyi környezet a Maslow piramison?
10:45 Mit jelent a kiégés pontosan?
14:45 Mennyire elfogadott Magyarországon az érzelmekről beszélni munkahelyi környezetben?
25:30 Vissza tudnak-e élni az emberek az őszinte kommunikációval?
34:30 Hogyan befolyásolja a pszichológiai biztonság a munkahelyi teljesítményt?
36:00 Hogyan alakultak át a munkavállalói szokások és milyen vezetői hozzáállással lehet ezzel lépést tartani?
55:00 Milyen hatással van a szervezeti kultúra a produktivitásra?
——————————————————————————————————–
A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps Üzlet és Szolgáltatás Fejlesztője, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.
A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu
Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:
Spotify: https://cutt.ly/IFhCtrj
Apple Podcast: https://cutt.ly/kFhCktB
Castbox: https://cutt.ly/JFhCTrG
Soundcloud: https://cutt.ly/uFhCSiN
Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban, sőt már az Open Office YouTube csatornáján video formátumban is.
Az Open Office podcast adások menedzsmentjét a BROCASTERZ Podcast Ügynökség csapata végzi. Ha szeretnéd jobban megismerni őket: brocasterz.com
