Biztosan volt már részed abban, hogy a munkahelyeden több generáció tagjai is képviseltették magukat, és esetenként előfordult köztük némi súrlódás. Vajon mit lehet tenni azért, hogy az egyes generációk képviselői zökkenőmentesen együtt tudjanak működni? Miből fakadnak egyáltalán a köztük lévő meg nem értések? A digitalizáció vajon könnyíti, vagy éppen nehezíti az összecsiszolódást?

Az Open Office podcast legújabb adásában Bereczki Enikő, generációkutató és ifjúsági szakértő volt Paukovics Gábor beszélgető partnere. Enikő több hazai és EU-s ifjúságpolitikával foglalkozó szervezetnek dolgozott már külső szakértőként, folyamatosan kutatja a generációk közötti eltérések témakörét, emellett pedig mediátorként is segít cégeknek és egyéb szervezeteknek.

Akár a veterán, a „baby-boom”, az X; Y; vagy a Z generációhoz tartozol, ez a podcast epizód ténylegesen segíthet megérteni az idősebbek és fiatalabbak közötti ellentétek mögött megbúvó valódi okokat.

Merthogy a legújabb Open Office legújabb adásában – sok más mellett – a következőkről esett szó:

  • Mik a leggyakoribb okai az egyes generációk közötti meg nem értésnek?
  • Mik azok a generációkra vonatkozó gyakorlati tippek, amik a járvány után  hatékonyabbá tehetik az irodai környezetbe történő visszatérést?
  • Mennyire tudják kezelni az egyes szerepek közötti összemosódásokat, a munka és magánélet közti egyensúly kérdését az idősebb generációk képviselői?
  • Pontosan mit takar a „digitális bevándorlók” és a „digitális bennszülöttek” fogalma?
  • Pontosan mit jelent a „Pán Péter szindróma”? 
  • Miként hasznosul a mediáció cégeknél és egyéb szervezeteknél, illetve hogy néz ki a gyakorlatban?
  • Mik a jelenleg ismert generációk, továbbá mit érdemes róluk tudni?
  • Milyen mértékben kereshetők egy generációt meghatározó sajátosságok a fiatal kori élményekben, és miért fontos megérteni ezeket a mintákat?
  • Mekkora szerepe van a „mikor” tényezőnek az egyes generációkra jellemző gondolkodásban?
  • Milyen gyakran viselkedünk gyermek módjára felnőttként?
  • Kik azok az úgynevezett „helikopter-szülők”?
  • Miért veszélyes a tekintélyre a szülő-gyermek kapcsolatban a „partner” viszony?
  • Milyen szerepe van az értő figyelemnek és a bizalomnak a generációk közötti különbségek kezelésében?

Hogyha a cégedben vagy a munkahelyeden nehézségeket okoz a generációk közötti együttműködés finomhangolása, illetve régóta foglalkoztat ez a témakör, akkor mindenképp hallgass bele az adásba.

Ha kérdeznél Enikőtől, vagy szeretnéd követni a munkásságát, akkor

A podcast házigazdája Paukovics Gábor, a Kinnarps concept manager-e, az élhető, jól kialakított, produktivitást és jó munkahelyi környezetet támogató irodák szakértője.

A Kinnarps Hungary honlapja: https://kinnarps.hu

Iratkozz fel az Open Office Podcast adásaira a kedvenc podcast lejátszódban:

Spotify: https://open.spotify.com/show/1IS5PTlQtRmnSeCMSAsFrF?si=C-gWj4jOTyWVdjzHnBRVKQ 

Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/hu/podcast/open-office-podcast/id1480704800

Castbox: https://castbox.fm/channel/Open-Office-Podcast-id2378664?country=us

Soundcloud: https://soundcloud.com/openofficepodcast

Az adások emellett elérhetők további felületeken is, így a Google Podcasts appban és számos más podcast applikációban.

Leave a Reply

All rights reserved Salient.